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0�@ �A g:0pt'>  （2）资助假期下企业实践和参加省内外大型教学研究活动；

  （3）资助出版教材、发表专业研究论文和学术研究论文等。

  4．骨干教师必须承担相应的教学任务和教研任务，并取得较好的工作实绩，其具体要求如下：

  （1）学年度内任教课程在3门以上，任教专业课程在2门以上，任教考证课程在1门以上，且周工作量在24节以上。

  （2）学校年度综合考核结论在称职（90分）以上，学年度专任教师考核结论在良好（90分）以上，学生评教满意率在85分以上。

  （3）参加编写校本教材、教学计划或教学大纲（实训大纲），并获得认可和使用；或主持专业科（系）级以上教研课题、学生技能竞赛或公开课（观摩课），并获得师生好评；或参加校级以上教学能力竞赛，获得优秀奖以上荣誉；或每学期向专业科（系）提交教学论文，且获得院级以上优秀论文奖。

五、其他

学校人事处、教务处、各专业科（系）要加强专业带头人和骨干教师的培养和管理，根据专业建设和教学需要优先安排其进修深造，支持其牵头申报教学或科研项目，积极为业带头人和骨干教师培养和可持续发展创造条件。