[校企合作工学结合运行机制建设]学生顶岗实习成绩评定、考勤制度

 随州市高级技工学校顶岗实习成绩评定办法

一、考核办法　　

 1、.实习生顶岗实习考核实行学校与企业双重考核，主要考核德、智、技、勤各方面情况，重点是技能水平和职业道德。
    2、实习生未经允许一年内不能擅自联系其它实习单位，如确需离开学校指定的实习单位，必须书面向学校申请及持有新单位就业录用证明，报学管科同意后方可离开原实习单位，但学校将不再负责该学生安全事宜及毕业就业的推荐工作；擅自脱离学校指定的实习单位，并给学校造成不良影响的，该生实习鉴定作不合格处理，造成的不良后果自行负责。
    3、实习生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习单位拒绝实习的，学校将不再安排新的实习单位，并将作出相应的纪律处分，情节严重者劝其退学或除名，由此产生的实习考核、就业推荐等问题均由该生个人自负。
    4、实习生在实习期间对实习单位的意见应及时与班主任反馈，由学校与单位负责协商，实习生不得直接与实习单位发生冲突，若无理取闹，给学校声誉造成不良影响者，学校将其作出相应的处分。
    5、学生按时完成实习报告（实习小结），每月（季）上交班主任处，学生实习鉴定由学生科与企业组织实施，如实习鉴定为不合格的按学校规定不予毕业。
    6、实习生实习期间，必须参加学校组织的应知应会考试，无故不参加者，按规定不予办理毕业证书。　　

7、.实习学生在实习期间实行双重考勤：即所在实习单位的班组（师傅）代为考勤，学校老师将不定时抽查。实习生原则上不允许请事假，如遇特殊情况，必须办理请假手续，应经实习单位领导同意后方可休假。　　

8、实习生必须按时参加实习单位规定的上班、培训或其它活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷工论处。
二、对顶岗实习违纪学生的处罚细则
    为了维护生产实习的正常秩序，使实习管理工作落到实处，杜绝学生实习期间违反校纪、厂规，保证实习工作顺利圆满，特作如下规定：
    1、实习生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校，实习单位声誉；遵守学校有关规章制度及《治安管理条理》，对违纪、违法的学生区分不同性质，情节分别给予必要的纪律处分。
    2、违反学校《实习生管理制度》、《安全守则》的实习学生学校将作出处分。受处分学生学校将缓发或不发毕业证书。
    3、实习学生受到纪律处分，将在全校师生中宣布，张贴布告，通知本人和家长，并记入学籍，载入档案。
    4、实习学生受到处分之后，确有悔改表现，进步显著的，必须由本人写出书面申请，由实习管理老师认定，填写撤消处分申请表，送交政教处。
    5、有下列情况之一的学生，将酌情处理：
    ①迟迟不到岗位，并欺骗教师、家长的。
    ②上班随便迟到、早退、旷工，屡教不改的。
    ③不听从教师指导，无理取闹，有意妨害管理的。
    ④不服从领导，不尊重师傅，影响不良的。
    ⑤在社会上有行窃、斗殴、赌博等违法行为的。
    ⑥故意损害群众利益或实习单位财产的。
    ⑦违章操作导致事故，或发现事故隐患隐瞒不报导致后果的。
    ⑧违反纪律，男女生接触过密的。
    ⑨因与他人发生冲突，擅自援引伙伴亲友寻求报复的。
   ⑩违背社会公德，违法乱纪的。　　

三、成绩评定　　

学生实习成绩由学校与企业共同评定。成绩细分三部分：德、智、技。德（职业道德以及出勤情况），智（钻研创新精神），技（岗位操作技能）。每项目分：优秀、良好、中等、合格及不合格四个等级。其中优秀率控制在每班级10％以内。各班班主任初评后上交学管科审核，最后作为该学生的实习成绩。