[校企合作工学结合运行机制建设]校企合作协议、企业介绍
顶岗实习协议书
甲方：随州技师学院
乙方：程力专用汽车股份有限公司
为提高学生综合素质与专业技能水平、提高学生就业质量和就业档次，同时满足企业对高素质、高技能人力资源的持续需求，共同提高办学质量及经济效益。甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就资源共享、优势互补，甲方为乙方在校学生提供勤工俭学/顶岗实习服务签订如下协议，并共同承诺遵守本协议以下所列条款：
一、操作方式
1、甲方提供有效的顶岗实习或勤工俭学企业简章供乙方参考并作为学生顶岗实习/勤工俭学宣传资料。
2、乙方可派代表到甲方所提供顶岗实习企业进行实地考察，与甲方和企业签订合作协议。
3、乙方负责按顶岗实习企业简章宣传并组织、输送学生。（要求：年龄16周岁以上，具备身份证或临时身份证或户籍证明，身体健康）
4、甲方与乙方派驻点老师共同管理实习生/勤工俭学学生。
5、凡经甲方安排实习或勤工俭学的学生，毕业后可通过甲方负责安置就业。
二、甲、乙双方的职责及义务
1、甲方所提供企业是正规合法的大中型企业，企业提供岗位必须是无毒无害、无超强度的工种。
2、甲方将乙方所输送符合条件的学生全部安置到企业顶岗实习/勤工俭学。
3、乙方按甲方和实习企业要求组织并安全输送实习学生到甲方或预定的顶岗实习企业。
4、甲方将全力配合乙方与顶岗实习企业协调各种关系,配合乙方管理好顶岗实习学生。
三、实习管理和跟踪服务
1、学生在企业实习过程中，由甲乙双方共同配合企业统一管理。
2、实习过程中出现的学生思想不稳定、企业承诺条件出现差异时，甲方应全力配合协调解决。
3、甲方协调乙方学生在实习过程出现的各种劳动纠纷。
四、顶岗实习/勤工俭学企业补贴及待遇
1、顶岗实习/勤工俭学企业补贴标准按当地劳动法规定，月纯收入在800元以上。
2、学生在顶岗实习/勤工俭学期间享受其他员工同等的福利待遇。
五、实习生补贴发放及费用支付
1、按甲方和企业的协议规定，实习生在实习期满结束返校后30天以内结清所有实习补贴。
2、学生实习补贴由乙方统一代领，除扣回双方学校应扣费用外应全部发还给学生。若用工方未能及时发放学生实习补贴，甲方有责任通过劳动部门和法律途径为乙方学生追讨应得收入。
3、甲方按规定向乙方收取男生 元/人，女生 元/人岗前培训费，学生在安排进厂后，即交清所有费用，如果企业在试用期（三个月）无故辞退学生，甲方应将所收费用全部退还给乙方学生。
六、违约责任：
1、甲乙双方必须严格按以上协议条款，违约方必须承担违约责任。
2、若用工方出现严重违约、拖欠乙方学生工资，甲方有责任配合乙方撤走所有的实习学生。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、合同期限：壹年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。
甲 方：随州技师学院 乙 方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
顶岗实习协议书
甲方：随州技师学院
乙方：随州翔宇汽车服务有限公司
为提高学生综合素质与专业技能水平、提高学生就业质量和就业档次，同时满足企业对高素质、高技能人力资源的持续需求，共同提高办学质量及经济效益。甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就资源共享、优势互补，甲方为乙方在校学生提供勤工俭学/顶岗实习服务签订如下协议，并共同承诺遵守本协议以下所列条款：
一、操作方式
1、甲方提供有效的顶岗实习或勤工俭学企业简章供乙方参考并作为学生顶岗实习/勤工俭学宣传资料。
2、乙方可派代表到甲方所提供顶岗实习企业进行实地考察，与甲方和企业签订合作协议。
3、乙方负责按顶岗实习企业简章宣传并组织、输送学生。（要求：年龄16周岁以上，具备身份证或临时身份证或户籍证明，身体健康）
4、甲方与乙方派驻点老师共同管理实习生/勤工俭学学生。
5、凡经甲方安排实习或勤工俭学的学生，毕业后可通过甲方负责安置就业。
二、甲、乙双方的职责及义务
1、甲方所提供企业是正规合法的大中型企业，企业提供岗位必须是无毒无害、无超强度的工种。
2、甲方将乙方所输送符合条件的学生全部安置到企业顶岗实习/勤工俭学。
3、乙方按甲方和实习企业要求组织并安全输送实习学生到甲方或预定的顶岗实习企业。
4、甲方将全力配合乙方与顶岗实习企业协调各种关系,配合乙方管理好顶岗实习学生。
三、实习管理和跟踪服务
1、学生在企业实习过程中，由甲乙双方共同配合企业统一管理。
2、实习过程中出现的学生思想不稳定、企业承诺条件出现差异时，甲方应全力配合协调解决。
3、甲方协调乙方学生在实习过程出现的各种劳动纠纷。
四、顶岗实习/勤工俭学企业补贴及待遇
1、顶岗实习/勤工俭学企业补贴标准按当地劳动法规定，月纯收入在800元以上。
2、学生在顶岗实习/勤工俭学期间享受其他员工同等的福利待遇。
五、实习生补贴发放及费用支付
1、按甲方和企业的协议规定，实习生在实习期满结束返校后30天以内结清所有实习补贴。
2、学生实习补贴由乙方统一代领，除扣回双方学校应扣费用外应全部发还给学生。若用工方未能及时发放学生实习补贴，甲方有责任通过劳动部门和法律途径为乙方学生追讨应得收入。
3、甲方按规定向乙方收取男生 元/人，女生 元/人岗前培训费，学生在安排进厂后，即交清所有费用，如果企业在试用期（三个月）无故辞退学生，甲方应将所收费用全部退还给乙方学生。
六、违约责任：
1、甲乙双方必须严格按以上协议条款，违约方必须承担违约责任。
2、若用工方出现严重违约、拖欠乙方学生工资，甲方有责任配合乙方撤走所有的实习学生。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、合同期限：壹年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。
甲 方：随州技师学院 乙 方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
顶岗实习协议书
甲方：随州技师学院
乙方：湖北江南特种专用汽车有限公司
为提高学生综合素质与专业技能水平、提高学生就业质量和就业档次，同时满足企业对高素质、高技能人力资源的持续需求，共同提高办学质量及经济效益。甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就资源共享、优势互补，甲方为乙方在校学生提供勤工俭学/顶岗实习服务签订如下协议，并共同承诺遵守本协议以下所列条款：
一、操作方式
1、甲方提供有效的顶岗实习或勤工俭学企业简章供乙方参考并作为学生顶岗实习/勤工俭学宣传资料。
2、乙方可派代表到甲方所提供顶岗实习企业进行实地考察，与甲方和企业签订合作协议。
3、乙方负责按顶岗实习企业简章宣传并组织、输送学生。（要求：年龄16周岁以上，具备身份证或临时身份证或户籍证明，身体健康）
4、甲方与乙方派驻点老师共同管理实习生/勤工俭学学生。
5、凡经甲方安排实习或勤工俭学的学生，毕业后可通过甲方负责安置就业。
二、甲、乙双方的职责及义务
1、甲方所提供企业是正规合法的大中型企业，企业提供岗位必须是无毒无害、无超强度的工种。
2、甲方将乙方所输送符合条件的学生全部安置到企业顶岗实习/勤工俭学。
3、乙方按甲方和实习企业要求组织并安全输送实习学生到甲方或预定的顶岗实习企业。
4、甲方将全力配合乙方与顶岗实习企业协调各种关系,配合乙方管理好顶岗实习学生。
三、实习管理和跟踪服务
1、学生在企业实习过程中，由甲乙双方共同配合企业统一管理。
2、实习过程中出现的学生思想不稳定、企业承诺条件出现差异时，甲方应全力配合协调解决。
3、甲方协调乙方学生在实习过程出现的各种劳动纠纷。
四、顶岗实习/勤工俭学企业补贴及待遇
1、顶岗实习/勤工俭学企业补贴标准按当地劳动法规定，月纯收入在800元以上。
2、学生在顶岗实习/勤工俭学期间享受其他员工同等的福利待遇。
五、实习生补贴发放及费用支付
1、按甲方和企业的协议规定，实习生在实习期满结束返校后30天以内结清所有实习补贴。
2、学生实习补贴由乙方统一代领，除扣回双方学校应扣费用外应全部发还给学生。若用工方未能及时发放学生实习补贴，甲方有责任通过劳动部门和法律途径为乙方学生追讨应得收入。
3、甲方按规定向乙方收取男生 元/人，女生 元/人岗前培训费，学生在安排进厂后，即交清所有费用，如果企业在试用期（三个月）无故辞退学生，甲方应将所收费用全部退还给乙方学生。
六、违约责任：
1、甲乙双方必须严格按以上协议条款，违约方必须承担违约责任。
2、若用工方出现严重违约、拖欠乙方学生工资，甲方有责任配合乙方撤走所有的实习学生。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、合同期限：壹年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。
甲 方：随州技师学院 乙 方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
顶岗实习协议书
甲方：随州技师学院
乙方：航天双龙专用汽车有限公司
为提高学生综合素质与专业技能水平、提高学生就业质量和就业档次，同时满足企业对高素质、高技能人力资源的持续需求，共同提高办学质量及经济效益。甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就资源共享、优势互补，甲方为乙方在校学生提供勤工俭学/顶岗实习服务签订如下协议，并共同承诺遵守本协议以下所列条款：
一、操作方式
1、甲方提供有效的顶岗实习或勤工俭学企业简章供乙方参考并作为学生顶岗实习/勤工俭学宣传资料。
2、乙方可派代表到甲方所提供顶岗实习企业进行实地考察，与甲方和企业签订合作协议。
3、乙方负责按顶岗实习企业简章宣传并组织、输送学生。（要求：年龄16周岁以上，具备身份证或临时身份证或户籍证明，身体健康）
4、甲方与乙方派驻点老师共同管理实习生/勤工俭学学生。
5、凡经甲方安排实习或勤工俭学的学生，毕业后可通过甲方负责安置就业。
二、甲、乙双方的职责及义务
1、甲方所提供企业是正规合法的大中型企业，企业提供岗位必须是无毒无害、无超强度的工种。
2、甲方将乙方所输送符合条件的学生全部安置到企业顶岗实习/勤工俭学。
3、乙方按甲方和实习企业要求组织并安全输送实习学生到甲方或预定的顶岗实习企业。
4、甲方将全力配合乙方与顶岗实习企业协调各种关系,配合乙方管理好顶岗实习学生。
三、实习管理和跟踪服务
1、学生在企业实习过程中，由甲乙双方共同配合企业统一管理。
2、实习过程中出现的学生思想不稳定、企业承诺条件出现差异时，甲方应全力配合协调解决。
3、甲方协调乙方学生在实习过程出现的各种劳动纠纷。
四、顶岗实习/勤工俭学企业补贴及待遇
1、顶岗实习/勤工俭学企业补贴标准按当地劳动法规定，月纯收入在800元以上。
2、学生在顶岗实习/勤工俭学期间享受其他员工同等的福利待遇。
五、实习生补贴发放及费用支付
1、按甲方和企业的协议规定，实习生在实习期满结束返校后30天以内结清所有实习补贴。
2、学生实习补贴由乙方统一代领，除扣回双方学校应扣费用外应全部发还给学生。若用工方未能及时发放学生实习补贴，甲方有责任通过劳动部门和法律途径为乙方学生追讨应得收入。
3、甲方按规定向乙方收取男生 元/人，女生 元/人岗前培训费，学生在安排进厂后，即交清所有费用，如果企业在试用期（三个月）无故辞退学生，甲方应将所收费用全部退还给乙方学生。
六、违约责任：
1、甲乙双方必须严格按以上协议条款，违约方必须承担违约责任。
2、若用工方出现严重违约、拖欠乙方学生工资，甲方有责任配合乙方撤走所有的实习学生。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、合同期限：壹年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。
甲 方：随州技师学院 乙 方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日