[培训模式培训课程体系改革]焊接技能技能鉴定考核平台调研报告
焊接技能鉴定考核平台建设调研报告
一、产业发展背景
几乎所有的产品，从几十万吨巨轮到不足１克的微电子元件，在生产制造中都不同程度地应用焊接技术。焊接已经渗透到制造业的各个领域，直接影响到产品的质量、可靠性和寿命以及生产的成本、效率和市场反应速度，焊接技术已经渗透制造业的各个领域。世界各工业发达国家都非常重视焊接技术的发展与创新。各国专家在讨论２１世纪焊接的作用和发展方向。一致认为：
1、焊接（到2020年）仍将是制造业的重要加工技术，它是一种精确、可靠、低成本，并且是采用高科技连接材料的方法。目前还没有其它方法能够比焊接更为广泛地应用于金属的连接，并对所焊产品增加更大的附加值。
2、焊接技术（包括连接、切割、涂敷）现在以及将来，都有最大可能成功地将各种材料加工成可投入市场的产品的首选加工方法。
3、焊接不再是一种“应召工艺”，它将逐步集成到产品的全寿命过程，从设计、开发、制造到维修、再循环的各个阶段。
4、 焊接将被认为对改善产品全寿命的成本、质量和可靠性是至关重要的手段，而且对提高产品的市场竞争力有重要贡献。
综上所述，焊接工艺已经不是一种辅助工艺，它在最近几年已经成为制造业中的关键加工手段，完成了许多关系国计民生与国防建设的重大战略性产品的生产，中国已经毫无悬念地成为世界首屈一指的焊接大国。
二、行业发展需求
专用汽车是随州的支柱产业，随州市专用汽车经过四十多年的发展，已经拥有一百七十多家汽车及零部件生产销售企业，其中拥有国家资质的整车生产改装企业就有十七家之多，可生产六十二个类别三百多个品种，产品销往全国和世界二十多个国家和地区
据统计,随州生产的罐式车在国内市场占有率达40%以上,其中油罐车产销量1.5万辆,位居全国第一;环卫车产销量1.1万辆,位居全国第一;平头车身年产销量2.5万辆,位居全国第一;钢制车轮年产销量228万只,位居全国第一;自卸车年产销量1.8万辆,位居国内三强;车轿铸造件年产销量9.2万吨,位居国内五强。
当前，随州专用汽车产业发展迅猛，规模不断壮大，需要大量焊接专业技能人才，因为专用汽车生产工艺的60%以上都是用各种焊接技术完成的，而焊接专业是特种作业工种，必须进行特种培训鉴定后方可上岗。据行业调查了解，随州专用汽车行业焊接从业人员严重短缺，水平素质普遍较低，后继人才缺乏。众多厂家使用的焊接人员大部分由多种渠道招聘，有的只经过简单培训，大部分还没有实现持证上岗。省级质量技术监督部门对随州行业主管部门提出了限期达标要求，为本特色项目建设提供了机遇。学校已与随州市焊接考试委员会、市焊接协会达成共建的初步协议。因此，建设一个服务焊接专业培训、鉴定和考评竞赛的焊接特色项目势在必行。
三、学校发展需要
虽然我校焊接专业开设较早，经过多年的发展建设已取得一定的成绩，技能鉴定水平与同类学校比还比较高，但也存在急待解决的问题：仅能对在校学生和少数社会培训人员进行鉴定考试工作，规模偏小；培训内容陈旧，针对性不强，不能与市场很好的接轨，不能很直接的为地方经济发展服务；考试内容比较单调，考核手段单一，资源不能最大限度的被利用。需要利用焊接技能鉴定考核平台带动学校焊接技术专业更好地发展。
四、具备实施条件
我校有成熟的焊接专业平台和考评员师资队伍，有焊接考评平台建设的场地，建校以来我校一直开设有焊接专业，现有专业教师九人，兼职教师三人，其中焊接技能鉴定中级考评员三人、高级考评员一人，现焊接专业平台面积已达2100㎡（实训大楼三楼东），功能比较齐全。97年以来我校与行业企业其他考评员一起一直在市职业能力鉴定站的领导下开展对我校焊接专业学生进行技能鉴定考试工作，经验比较丰富。近年来我校已与湖北齐星公司、湖北航天双龙公司、随州市焊接协会、随州市焊考委建立了长期合作伙伴关系，他们在资金、人员培训、设施设备建设上给予了我校大力支持。现已初步建立了焊接技术培训、竞赛、考评设施平台和运行框架体系。2011年10月随州市万名职工技能大赛电焊工工种的竞赛刚在我校圆满成功的举办更加证明了我校焊接技能竞赛平台的实力。
五、实施思路和目标
按照“立足随州、面向湖北”的区域服务定位，与东风随州专用汽车有限公司、湖北齐星等企业、随州市焊接协会、随州市焊考委等行业和技术监督部门合作共建焊接技能鉴定特色服务项目，打造一个一流的焊接技术实训考评鉴定平台；创新人才培养模式，建设一支专兼结合、具有“双师”素质的实训教学团队和高素质的鉴定、考评评判员队伍。面向随州专用汽车和零部件企业及社会人员展开全方位培训、考评、鉴定和竞赛服务。辐射带动我校焊接技术和汽车维修等专业建设，成为我市焊接技术人才的培养基地、技能培训鉴定考试规范的示范学校。
根据焊接专业人才培养计划的要求和社会及企业对高素质劳动者和技能型人才的需要，以“校企合作、行业合作”为突破点， 通过我校与市焊接协会、市焊考委的深度合作，承接我校学生、企业员工和社会人员培训、考试鉴定及竞赛等工作，促进焊接特色项目与市场需求的深度对接，通过对该项目的建设，加快焊接专业培训、考评鉴定、竞赛平台的完善步伐，到2012年12月建成焊接综合培训、考评、鉴定平台一个，实现年均培训、鉴定焊接技术工人500人次以上，承担考试、竞赛10场次以上。2013年在第一年建设基础上另完成特种焊接培训考评取得鉴定资质的工作，年完成特种设备焊接培训考评鉴定100人次以上。