[培训鉴定师资队伍建设]专家参与方案

 焊接加工专业专家参与方案

为适应我院焊接加工专业快速发展，全面提高焊接加工专业培训、鉴定核心竞争力的需要，学校决定广络人才，成立专家选聘团，选聘专家积极参与我院焊接专业培训鉴定工作，充分发挥专家的“智囊团”作用，推动学校教学教研水平和培训鉴定水平的提高，实现学校持续发展的目的，特制定本方案。

    一、成立专家选聘团。

成立以徐院长为组长的专家选聘团，指导制定专家选聘原则、章程、运作程序等。

   二、确定专家选聘资格。

1、焊接加工专业的学术带头人；大专院校、科研院所具有教授、博导、高级工程师、研究员职称的专家学者；行业协会领军人物；企业焊接技能能手。

2、具有较高的专业理论基础和丰富的实践经验；熟悉焊接行业的最新技术及发展动态，有较强的调研、分析、评价能力；在所从事的专业有较大成就和突出贡献。

   三、建立公司专家数据库。

在现有专家人才库的基础上，选出焊接专业专家数人，提交学院专家选聘团，由选聘团确定专家名单（10人左右）并建立专家数据库（包括姓名、年龄、住址、联系方式、专业、研究领域等基本信息），根据培训、鉴定考评类别进行分类汇总。就学院焊接专业培训长远发展的重大问题组织有关专家深入调研，建言献策，全程参与培训，发挥决策咨询和参谋作用。

   四、专家名单确定后，由学院颁发特制聘书，并举行成立仪式。

学院每年组织两至三次专家研讨会议，发挥专家的权威咨询及外脑作用。保持与专家的日常沟通。通过定期我院焊接专业动态资料的邮送、意见反馈、专题会议邀请、合作事项的安排等工作，维护学院与专家的相互联系。