2010年度学校工作总结

2011年8月13日

 随州市高级技工学校2010年工作总结 

2010年,我校紧紧围绕市人力资源和社会保障局党组工作的总体部署和发展思路,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“适度规模、提高层次、突出特色、服务就业”的工作思路和“全省领先、全国一流”的发展目标,不断创新管理思路,完善目标考核体系,加强教师队伍建设,全院教职工同心协力,各项工作进展顺利,较好的完成了各项目标任务。
一、目标任务完成情况
一是实训中心顺利建成。实训大楼工程建设已完成,共计3000余万元的新旧设备已到位并投入使用,“满楼工程”基本实施到位,实训中心基本形成规模、形成能力、形成亮点,满足需要。学院于5月18日举办了实训中心大楼建成庆典仪式。
二是搬迁工作平稳有序。为使搬迁工作有序进行,确保学校资产在搬迁过程中不遗不漏不损,学院制定搬迁工作方案,成立工作专班,明确各类资产搬迁的具体时间,做好各类校产的统计工作。各类校产于4月中旬搬迁到位,5月12日擂鼓墩校区师生全部入驻学院主校区,提前一个多月落实了局党组要求。
三是招生工作难中推进。2010年,学校在面临生源减少、市场混乱、竞争无序以及行业垄断等严峻的招生形式下,我们实行全员招生,领导包片,教职工蹲点,坚持多层次招生,坚持奖惩挂钩。经过全体师生员工的共同努力,春、秋两季共招收2040人(其中秋季招生1956人),在省、市同类学校中名列前茅。
四是高考实现预定目标。学校于开学初制定了《2010年高考备考方案》,加强对备考学生学习及心理等方面的辅导工作;加大对年级组、班主任以及备课组长的管理力度,取得了较好的成绩,1102人参加考试,一类重点大学上线68人,二类本科上线207人,三类本科上线691人,上省线1035人,超过全市同类学校
五是培训工作扎实推进。省厅于年初下达我校2050名特别职业培训的任务,为落实好这项工作,学校制定切实可行的培训方案,要求班子成员包片包点抓督办。春节后与武汉健民集团、程力公司、力丰针织公司等二十余家企业签订了特别职业培训协议,并于3月底以前分别开班,涉及学员2400余人,目前,培训工作已结束,各类资料已整理好,正等待上级部门检查验收。
六是校园环境更加靓丽。学校加大了环境整治的力度,根据整体规划,制定了绿化美化具体方案,移栽、种植大量观赏树木,完成了绿化区草坪、游园道路、草坪砖等的铺建工作,配置了景观石;成立了“校园亮化领导小组”,安装了LED电子显示屏及一套高杆灯、八套景观灯;完成了对临316国道三层楼的拆迁、围墙的改造,停车场、东边围墙的建设和教职工住宿区场地平整、绿化硬化工作,学校教学生活环境得到进一步改善。
七是学生管理不断加强。为加强学生管理,学校组织开展了“全封闭军事化管理强化月”活动,开展了法律知识及消防知识讲座,加强了对学生的养成教育和纪律教育。擂鼓墩校区学生整体搬迁至主校区后,针对多层次学生同校管理,学校组织召开了研讨会,在广泛听取意见和建议后,形成了新的管理办法。下学期,学校又在高技部尝试实行“专职班主任”制,制定了切实可行的管理措施,经过一学期的试行,效果比较理想。
八是教学改革顺利推行。2010年,学校高考部继续推行了新课改。下学期,高技部也打破了传统的教学模式,实行一体化教学改革,增强了教学的针对性。
九是就业工作彰显特色。针对去年国家经济形势向好的情况,学校通过认真研究当前就业形势,提出了全面探索并落实以校企合作为主的就业新路子,实现从安置就业向输送人才的转变,从无偿提供劳动力向有偿培养人才转变。分别与深圳鸿准、广州名幸、广州乐金、昆山圣美、生益科技、湖北齐星、湖北合力、东风专汽等十几家名优企业签订了校企合作协议,输送毕业生1132名,当年毕业学生就业率98%以上,实现了社会效益与经济效益的双丰收。
十是后勤服务得到改善。针对学校相关岗位用工需求及岗位的特殊性,为提高后勤服务水平,提升服务质量,学校尝试将保安、保洁、服务部、理发店、打字复印等后勤服务项目实行社会化管理。经过一年的试行,后勤社会化管理的优势初步显现:在学院支付的工资总量没有增加的情况下,管理得到加强,服务质量、服务态度和效果较以前有明显改善和提高。
十一是群团组织工作活跃学校组织了丰富多彩的德育主体教育活动:组织开展了“文明礼貌月”、革命传统教育、感恩教育、“志愿者在行动”寻根节志愿服务、行为习惯养成教育月、“祖国在我心中”爱国教育以及校园文化艺术节等活动,通过这些活动提高了学生的文明意识、感恩意识、奉献意识和吃苦耐劳精神。工会、妇委会组织开展了党员干部结对帮扶、“巾帼建功”活动、春节困难职工慰问以及春、冬季教职工联谊活动,丰富了教职工业余生活。
十二是联系点工作有所成效。加强了班子建设,完善了村两委会办公场所和党员群众学习活动场所,修复了二级提灌站并发挥了积极作用,对致富带头人及贫困户给予了扶持。
十三是计划生育、综合治理、文明创建、党风廉政建设等工作成功通过了上级检查与验收,并得到各级领导好评。
二、工作措施
1、目标管理,落实责任。去年年初,市人社局关于《2010年工作目标任务的通知》下发后,我们结合实际情况,按照横向到边、纵向到底的原则,积极完善2010年目标责任体系,根据各层次、各岗位人员的职责,实行四个层次的目标责任制:院领导、中层管理干部、教师(班主任)、学生组织,层层签订责任状,层层明确目标,落实责任,增强各岗位人员的责任感、紧迫感,做到事事有人抓,人人有责任,确保日常工作有序推进。
2、突出重点,专班推进。为了使各项工作更好地落到实处,学校除了搞好日常工作外,还加强了对重点工作的组织管理与领导,实行重点工作专班推进制度。对于实训中心建设、“满楼工程”(专业设置和布局)、擂鼓墩校区资产置换与搬迁、特别职业培训、招生、就业、高考、校园亮化绿化硬化以及拆迁等重点工作分别成立工作专班,明确责任人员和工作目标,制订工作方案,集中力量专项抓,取得了较好的效果。对于常规工作,坚持常务负责、分管抓线、平行运行、定期沟通,调整了学校领导班子分工,实行总值班制度,对于各部门工作,做到一周一汇总,学院一月一讲评,促进了工作落实。
3、加强协调,有序运作。一年来,学校坚持联席会议制度,及时研究解决工作中的困难和问题。上半年,学校实行分校区管理,校区负责人为校区第一责任人,负责日常管理,统筹协调。5月份,擂鼓墩校区整体搬迁至主校区,根据两校区实质融合面临的实际情况,学校进一步健全完善各项规章制度、内部运行机制及管理办法,重新修订了《学校财务管理制度》、《班主任工作管理制度》、《教学管理及改革制度》;制定了《加、值班管理制度》、《教职工生活区管理制度》,做到以制度促管理,以制度促规范,保障了学院各项工作有序运转。
4、建好队伍,提高素质。一抓党员干部队伍建设,转变工作作风,促进工作落实。组织开展了“作风建设暨全面质量管理活动”,推行了“干部问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制(简称“四项制度”)”,强化了校领导及中层干部行政值班责任,加强了工作落实力度。
二抓教师队伍建设,加强学习,提高素质。通过送出去、请进来、一帮一、自学等多种形式,辅之以必要的奖惩措施,促使教师尽快转型。一是组织部分教师去武汉、上海等地参加转型培训学习,同时在校内还组织了转型教师培训活动,主动参加培训的教师有40余人。二是精心组织对专业课教师进行提高培训。为了适应新兴技术以及一体化教学的要求,我们在4月份邀请专家、企业技术能手以及学校学科带头人分别对光电子、数控、计算机网络、汽修、电工电子等专业教师进行了为期10天的提高培训,近100名专业教师参加,考核合格率在80﹪以上。三是积极组织普通文化课教师参加新课改培训。按上级要求,我们在暑假期间组织了140名高考部教师参加了新课改培训。组织了21名中层以上干部参加市教育局组织的“领导力提升”培训学习。
5、民主管理,廉洁治校。一年来,学校认真贯彻民主集中制原则,妥善处理好集体领导与分工负责的关系,使班子的每位成员职、权、责相统一,充分调动其工作积极性、主动性、创造性。认真落实校务公开制度,严格执行党风廉政建设责任制,加强校务管理委员会建设,对学校重大事项、热点问题由党委集体研究、校务管理委员会投票表决决定,努力做到民主治校、科学治校、廉洁治校。
一是加强宣传教育。认真组织党员干部学习国家、省、市及局党组关于反腐倡廉工作会议精神和相关法律法规,充分认识廉政建设的重要性,不断增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。
二是加强制度约束。坚持用制度管人、管事,既重视制度建设,更重视制度的执行,每月开展月度讲评时,都将执行制度情况作为重要内容,自我检查,他人评议,相互促进。
三是加强民主监督。2010年初,学校与各科(处)室分别签订党风廉政建设责任书,明确了工作目标与要求。对涉及人、财、物的具体运作,由纪检干部和院委会群众委员参加,强化过程控制和监督,全面实行“阳光校务”;在重大问题的决策方面推行事前公示制、决策票决制、集体承办制、结果报告制(简称“四制”),防止和遏制了各种不正之风的滋生。
一年来,投资近3000万元的实训中心、投资1000余万元的“满楼工程”设备购置以及门面楼的拆迁、停车场、大型电子屏幕、校园硬化绿化亮化等工程的建设,由于很好的坚持了上述原则,没有任何不良反映。教职员工猜疑抱怨的少了,积极出主意想办法的多了;业余时间抹牌赌博的少了,主动学习充电的多了。全院上下风正气顺,各项工作得到了很好的贯彻执行。2010年5月,学校被随州市委纪委、市总工会授予“随州市厂(事务)公开十佳单位”。
总之,2010年,我校全体教职员工同心同德,较好地完成了各项目标任务,学校形象也得到进一步提升:被国家人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”,同时获得中央财政奖励性基础能力建设专项资金1000万元;被省人力资源和社会保障厅授予“湖北省职业培训教学工作先进单位”;被省综治委授予“省级平安校园”,成功通过了省级最佳文明单位的验收;被市委纪委、市总工会授予“随州市厂(事)务公开十佳单位”,学校团委被团市委授予“优秀青少年维权示范岗”, 计划生育受到辖区表彰。
 
 
 
 
 
 
 
 
二〇一一年一月五日
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