坚持务实创新、打造职教名校

 

　　　　　　　——随州市高级技工学校发展纪实

 

在风光旖旎的随州白云湖西畔、世界第八大奇迹编钟出土地擂鼓墩东侧，坐落着一所现代产业工人的摇篮——随州市高级技工学校。她是1985年创建的随州市技工（工业）学校，经过22年的发展，学校现占地100亩，规划中的实习基地和技能培训中心占地270亩；有教职工373名，在籍学生8658人，其中在校生5288人；累计为社会培养输送3万多名实用性技能人才。近年来，学校先后被国家劳动和社会保障部命名为“国家级重点技工学校”，升级为“随州市高级技工学校”；连续两届被湖北省委、省政府授予“湖北省最佳文明单位”。现已成为及中专、中技、高技、专科为一体的多功能、多层次、综合性的技能型人才培养基地。

坚持务实创新，营造教学优势。一是科学设置专业。对准市场设专业，对准岗位设课程，对准实践抓教学，开设数控模具、电子与信息技术、电子商务、机电工程、计算机网络技术等15个热门专业形成精品课程。二是提升师资素质。引导教师不断更新知识，优化知识结构，多途径提升学历层次；鼓励创教研名牌，出教学精品，每学期开展“六优”活动，丰富教学经验；选派骨干教师参加国家和省组织的培训，到其他先进学校取经，建成一支业务精深的“双师型”教师队伍。三是改革教学模式。坚持学校以教学为中心，教学以培养学生的动手能力为中心，推行“行为引导教学法”、“模块教学法”、“案例教学法”；将教务科、实习科整合，按专业成立机械工程和电子信息教务科，对学生实施一体化教学，并实行学分制管理，激发学生的学习兴趣，提高动手能力。教学改革使教学质量明显提高，毕业生双证持证率达１００％，就业率９８％以上。

致力硬件建设，营造资源优势。学校采取向上争取、自我积累和联合办学等筹资方式，累计投资４４５０万元，大枣先进的教学和实习实训设施，建设实习车间８３８６９平方米，设有现代化的数控实习中心、ＣＡＤ／ＣＡＭ计算机模拟中心、计算机教学中心、模具设计与制造教学中心、１２个实验室、４０多个实习车间，拥有３０００多个实习岗位；开设了电子阅览室、２０１电话通信网、Ｉｎｔｅｒｎｅｔ国际互联网等，使教学条件大为改善，实验室讯设备为日臻完善，其规模之大、门类之全、水平之先进，在全省同行业中处于领先地位。厚实而先进的硬件资源，使学生实验室讯开课率达１００％，实现了真正的“工学一体化”。

坚持质量立校，营造管理优势。质量是生存之本，管理是质量之基。一是抓好教职工队伍的管理。学校制订领导班子成员和教职工日常行为规范，层层、人人都签订年度目标责任书，用严格的制度和积极的目标引导人、约束人、激励人。二是加强教学常规管理。成立了教学质量督察小组，强化质量监控，实行考教分离，将学生调查分数、教学效果等纳入教师业务综合考核，增强了教师的责任心，教学质量明显提高。三是实行准军事化管理。培养学生的纪律意识、服从意识，让学生有效地学会生存、养成终生受益的好习惯。四是严把毕业生“出口”关。实行毕业生“五不送”原则，确保“正品”率达１００％，在企业和社会享有良好声誉。近年来，学校先后被省劳动和社会保障厅、省教育厅和省发改委等部门表彰为“职业技能鉴定先进单位”、“全省职业教育先进单位”；校长徐明成同志被授予“湖北省金牌校长”称号。

搭建校企桥梁，营造就业优势。学校成立毕业生就业指导服务中心，积极与用人单位合作，构建“教学--实习—就业”一体化链条，先后与深圳鸿准、东莞三星、上海达丰、江苏翰宇博得及随州齐星等40多家知名企业长期签订用工合同，使学生“招生即招工，毕业即就业”。进行跟踪管理和服务，定期与就业生和所在企业沟通，为就业生排忧解难，帮助其抓住每一次晋升和国内外深造的机会，使其留得住、干得好、成长快。一流的学校、优质的人才、配套的服务，吸引了众多用人单位慕名来校“预订”、争抢人才，毕业生供不应求。